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건강증진활동

건강(Health)이란 신체조건이 완전하고 양호하다는 것에서 유래되었으며, 세계보건기구에서는 나아가 건강의 정의를 허약하지 않거나, 병에 걸리지 않은 상태 뿐만 아니라 신체적·정신적·사회적으로 완전한 안녕상태(well-being)라고 말합니다.

건강증진활동은 근로자의 건강을 최상의 상태로 하기 위한 일련의 활동으로 지속적인 예방·관리를 통해 사업장의 건강한 문화를 조성하는 데 필요한 활동을 말합니다.

필요성

  • 산업인구의 변화

  • 생활습관의 변화

  • 작업관련성질환의 증가

1980년대에는 진페증과 소음성 난청 등이 전체의 산업재해에서 많은 부분을 차지하였으나 2000년대부터 작업관련성 질환자가 꾸준히 증가하고 있습니다.

고령화 사회와 서비스업의 성장은 고령근로자 및 여성근로자의 증가로 이어지고 있어 이로 이한 퇴행성 질환이 주를 이루며, 여성들의 건강관리와 근골격계·심뇌혈관계 질환 등이 새로운 문제로 부상하고 있는 바, 이러한 건강상의 문제가 일어나는 요인들에 대해 적절한 관리가 필요합니다.

추진모형

건강증진사업의 단계별 추진내용

건강증진 프로그램 세부내용

건강증진활동을 성공적으로 마치기 위해서는 프로그램에 대한 인식과 효과적인 방법습득 및 변화를 유도해야 합니다.

효과적인 프로그램의 수행을 위해서는 회사(경영진)의 지지적인 환경과 동기 부여에 대한 확인 및 적절한 포상이 필요합니다.

대표적인 프로그램은 금연관리·절주·운동관리 등이 있으며 세부적인 사항들은 다음과 같습니다.
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Exercise (운동 및 훈련)
  • 근골격계유해요인조사
  • 유소견자 관리, 스트레칭 및 훈련
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Nutrition (영양관리)
  • 유소견자 상담 : 건강증진팀, 건강관리실 상담
  • 저염 및 저나트륨 캠페인 및 비만도 관리
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Temperance (금연/절주)
  • 절주 및 금연 프로그램(12주 진행)
  • 집체교육, 금연프로그램 진행(포상)
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Emotion (감정)
  • 직무스트레스 평가 후 프로그램 진행
  • 유비오 맥파 측정, 심리 프로그램,개별심리상담 진행

안전보건공단 『근로자 건강증진활동 우수사업장』 선정제도 안내

안전보건공단에서는 매년 상·하반기 2회 선정하며 건강증진 체계구축, 인식수준, 프로그램 운영 등

43개 항목에 따라 현장방문 및 선정심사위원회 등을 거쳐 우수 사업장으로 선정합니다.

세부적인 사항과 안내는 아래 안전보건공단 사이트를 참조하시기 바랍니다.
근로자 건강증진활동 우수사업장 바로가기

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